Onvrijwillig/ Faillissement

Een faillissement betekent heel vaak ontslag voor de werknemers. Er komt een curator die de arbeidsovereenkomsten zo snel mogelijk opzegt. In dit geval hoeft geen ontslagvergunning te worden aangevraagd.

Dat betekent niet dat een werknemer hier geen bezwaar tegen kan aantekenen, met een beroep op de onredelijkheid van het ontslag. Wellicht dat de werknemer in gelijk wordt gesteld maar er verder niets mee kan. Een mogelijke loonvordering zal op niets uitlopen, immers uit een faillissement valt niets te halen.

Zolang de arbeidsovereenkomst nog niet is ontbonden maar het bedrijf toch failliet is, zal het Uitvoeringsinstituut voor de Werknemersverzekeringen (UWV) de verplichting om een WW-uitkering te betalen voor haar rekening nemen.